Рассказывая о своей беременности работодателю, необходимо заранее подготовиться и ознакомиться с трудовым законодательством. Сообщать о беременности лучше всего в первом триместре и предоставить справку из женской консультации. При возникновении конфликтных ситуаций, можно напомнить работодателю о статьях ТК №254, №253, №261, №99, №96 и №64.