Как правильно рассказать о беременности на работе.
Рассказывая о своей беременности работодателю, не ждите, что он броситься вас поздравлять и желать легкой беременности и родов. Как правило, начальнику ваше новое положение, создаёт определённые трудности. Это связано с тем, что на 7-м месяце беременности, вы уйдете в декрет, и на ваше место надо будет искать нового сотрудника. А после окончания декретного отпуска, вас обязаны восстановить в занимаемой должности.
Связанные с этими проблемы и вопросы, придется решать работодателю. Поэтому перед тем как сказать своему начальнику о том, что в скором времени вы станете мамой, нужно сначала подготовиться. Заранее настройтесь на то, что ваше сообщение будет воспринято «в штыки», поэтому не расстраивайтесь. В вашем положении это совсем не полезно.
Более того, во избежание недоразумений или каких-то проблем, прочитайте статьи трудового законодательства, которые описывают права и обязанности женщины во время беременности. А при возникновении конфликтных ситуаций, напомните работодателю о статьях ТК №254, №253, №261, №99, №96 и №64.
Сообщать о том, что вы беременны лучше всего в первом триместре. Не забудьте представить справку из женской консультации о том, что вы встали на учёт. После этого, проблем или сложностей с руководством не должно возникнуть.